Máster en Dirección de Ventas B2B
Objetivos del programa:
– Conocer en profundidad las nuevas estrategias a nivel de RRHH en empresas tecnológicas y startups, así como las tendencias de las nuevas generaciones de profesionales.
– Aprender a utilizar diferentes herramientas tecnológicas para implementar y optimizar los procesos dentro de los departamentos RRHH
– Aprender cómo posicionarse en la actual guerra por el talento en el mundo tecnológico entendiendo que el reclutamiento y la selección son un de las claves en las empresas Tech y startups
– Conocer y aplicar los conceptos de HR Analytics y People Analytics para la toma de decisiones.
– Aprender a aplicar metodologías Agile dentro de los departamentos de recursos humanos.
– Conocer los pasos y estrategias para crear proyectos de emprendimiento digital en el sector de RRHH.
– Identificar las políticas correctas que permitan la fidelización del mejor el talento.
– Conocer el nuevo talento digital y las nuevas profesiones digitales.
¿A quién se dirige el curso?
– Profesional con experiencia de pocos años en Recursos Humanos.
Profesionales de diferentes sectores:
– Psicologia
– Derecho
– Ciencias sociales
– Relaciones laborales
– Prevención de riesgos, que buscan cambiar de sector.
Plazo máximo de inscripción: INSCRIPCIONES CERRADAS
Información del curso y la beca
- Nº de becas disponibles: 5 al 30%
- Precio (sin beca): 5.900€
- Inicio del curso: 5/10/2021
¿Cómo aplicar a la beca?
2-3 años de experiencia laboral en un departamento de HR, ya sea en roles generalistas o realizando funciones de especialista de alguna de las políticas propias del departamento
- Liderar el Departamento de HR/People (o alguna de sus áreas funcionales) en compañías digitales o Startups
- Emprender un proyecto propio dentro del ámbito de los Recursos Humanos
- Ganas de entender cómo ha evolucionado el mundo de la gestión de personas, especialmente dentro de la industria y/o el ecosistema digital y emprendedor, desde todos los ángulos o puntos de vista (perfiles, gestión, metodologías, herramientas, modelos de negocio…)
Interés en: