Máster en Dirección de Ventas B2B

Objetivos del programa:

– Conocer en profundidad las nuevas estrategias a nivel de RRHH en empresas tecnológicas y startups, así como las tendencias de las nuevas generaciones de profesionales.
– Aprender a utilizar diferentes herramientas tecnológicas para implementar y optimizar los procesos dentro de los departamentos RRHH
– Aprender cómo posicionarse en la actual guerra por el talento en el mundo tecnológico entendiendo que el reclutamiento y la selección son un de las claves en las empresas Tech y startups
– Conocer y aplicar los conceptos de HR Analytics y People Analytics para la toma de decisiones.
– Aprender a aplicar metodologías Agile dentro de los departamentos de recursos humanos.
– Conocer los pasos y estrategias para crear proyectos de emprendimiento digital en el sector de RRHH.
– Identificar las políticas correctas que permitan la fidelización del mejor el talento.
– Conocer el nuevo talento digital y las nuevas profesiones digitales.

¿A quién se dirige el curso?

– Profesional con experiencia de pocos años en Recursos Humanos.
Profesionales de diferentes sectores:
– Psicologia
– Derecho
– Ciencias sociales
– Relaciones laborales
– Prevención de riesgos, que buscan cambiar de sector.

Plazo máximo de inscripción: 3/09/2021

Información del curso y la beca



  • Nº de becas disponibles: 5 al 30%

  • Precio (sin beca): 5.900€

  • Inicio del curso: 5/10/2021


¿Cómo aplicar a la beca?


2-3 años de experiencia laboral en un departamento de HR, ya sea en roles generalistas o realizando funciones de especialista de alguna de las políticas propias del departamento



    Interés en:


  • Liderar el Departamento de HR/People (o alguna de sus áreas funcionales) en compañías digitales o Startups

  • Emprender un proyecto propio dentro del ámbito de los Recursos Humanos

  • Ganas de entender cómo ha evolucionado el mundo de la gestión de personas, especialmente dentro de la industria y/o el ecosistema digital y emprendedor, desde todos los ángulos o puntos de vista (perfiles, gestión, metodologías, herramientas, modelos de negocio…)