Con este programa se busca que el alumno aprenda las estrategias necesarias para dirigir el proceso de venta en negocios B2B Saas manteniendo un proceso de crecimiento escalado controlado de los clientes y midiendo los indicadores más importantes.

A lo largo del programa en Digital Talent Management se explicarán las nuevas tendencias en RR.HH. Se pondrá el foco de atención en la importancia de entender los nuevos perfiles y ofrecer estrategias para encontrarlos eficientemente. Además se hará hincapié en el conocimiento y práctica de las principales herramientas/Softwares de HR. Plataformas que ayudan y facilitan el trabajo en esta área. También se realizará una aproximación a un campo totalmente innovador: People analytics (la medición clave (KPIS) en la política de RRHH y alineamiento con la estrategia de empresa). Y otra área esencial será el employer branding y la evolución del perfil de HR.

Completar la formación de los futuros profesionales de la petroquímica, la industria agro-alimentaria, cosmética, tratamiento de aguas, etc., y promover la inserción laboral de los graduados en química y otros títulos como Ingeniería Química, Bioquímica y biotecnología en los mencionados sectores industriales.