Per què
La demanda de talent digital ha crescut un 80% durant en els últims dos anys a Catalunya com a conseqüència de la digitalització de les empreses. De fet, només a Barcelona, un dels hubs digitals més importants d’Europa, hi ha centenars d’empreses tecnològiques i startups que requereixen nou talent per impulsar els seus projectes digitals.
D’altra banda, el 20% de la societat catalana viu en de risc d’exclusió social per motius de gènere, ètnia o situació laboral. Les oportunitats professionals per aquests segment disminueixen, i per tant, el percentatge d’inserció laboral és molt reduït. Per això, volem impulsar un projecte social que fomenti la formació digital en perfils vulnerables i la seva incorporació com a talent digital.
Vols unir-te? Forma part de les empreses compromeses amb el projecte i suma nou talent digital a la teva organització.
Les nostres línies d’actuació
Quins són els nostres objectius
1. Impacte social
Volem incorporar a 10.000 professionals digitals en els propers 10 anys per reduir la bretxa de talent digital i l’impacte social
2. Reduir l’exclusió social
Generar una nova oportunitat professional en segments de la població que es troben en situacions de vulnerabilitat.
3. Impulsar la formació digital
Formar en les competències digitals més demandades per incorporar nou talent en el mercat laboral
4. Fomentar la responsabilitat social
Impulsar i ajudar a consolidar la responsabilitat social de les empreses en l’ecosistema digital
5. Vocació
Generar vocació per les professions digitals
Implicacions de l’empresa
Busquem empreses compromeses que vulguin donar oportunitats a persones amb talent en l’àmbit digital. Per això, necessitem organitzacions que puguin complir amb els següents requisits de contractació i acompanyament a l’empleat.
Quines són les vostres implicacions com a empresa?
- Contractació de persones en posicions entry-level, amb un contracte laboral de qualitat.
- Participació per part de les empreses en el programa de formació de mentors interns, impartit per Creu Roja
- Assegurar que els empleats amb perfil social reben formació per seguir avançant en la seva carrera professional.
- Fer compatible la vida laboral amb la participació al programa de mentoring extern, imprescindible per assegurar el seu èxit professional.
Contrapartides ofertades
Ser una empresa compromesa té els seus beneficis. A l’unir-te a BCN Inclusive Coding rebràs les següents contraprestacions:
- Tenir accés a talent amb formació de qualitat que respon a les necessitats de les empreses: fullstack development, big data, cloud, etc.
- Avantatges habituals de Responsabilitat Social Corporativa: compliment amb la legislació laboral sobre equitat en l’accés a l’ocupació, clàusules socials de contractació pública, obtenció de beneficis fiscals, etc.
- Posicionament de marca com a empresa compromesa amb la integració de persones amb talent digital i en situació de vulnerabilitat.
- Visibilitat i repercussió en campanyes de comunicació. Aquestes desenvoluparan l’impacte social, econòmic del projecte, així com incrementar la fidelitat del consumidor socialment conscienciat.
