Màster en Digital Talent Management

Objectius del programa:

– Conèixer en profunditat les noves estratègies a nivell de RH en empreses tecnològiques i startups, així com les tendències de les noves generacions de professionals.
– Aprendre a utilitzar diferents eines tecnològiques per a implementar i optimitzar els processos dins dels departaments RH
– Aprendre com posicionar-se en l’actual guerra pel talent en el món tecnològic entenent que el reclutament i la selecció són un de les claus en les empreses Tech i startups
– Conèixer i aplicar els conceptes de HR Analytics i People Analytics per a la presa de decisions.
– Aprendre a aplicar metodologies Agile dins dels departaments de recursos humans.
– Conèixer els passos i estratègies per a crear projectes d’emprenedoria digital en el sector de RH.
Identificar les polítiques correctes que permetin la fidelització del millor el talent.
– Conèixer el nou talent digital i les noves professions digitals.

¿A qui es dirigeix el curs?

– Professional amb experiència de pocs anys en Recursos Humans.
Professionals de diferents sectors:
– Psicologia
– Dret
– Ciències socials
– Relacions laborals
– Prevenció de riscos, que busquen canviar de sector.  

Termini màxim d’inscripció: 3/09/2021

Informació del curs i la beca



  • Nº de beques disponibles: 5 al 30%

  • Preu (sense beca): 5.900€

  • Inici del curs: 5/10/2021


Com aplicar a la beca?


2-3 anys d’experiència laboral en un departament de HR, ja sigui en rols generalistes o realitzant funcions d’especialista d’alguna de les polítiques pròpies del departament


    Interès en:


  • Liderar el Departament de HR/People (o alguna de les seves àrees funcionals) en companyies digitals o Startups

  • Emprendre un projecte propi dins de l’àmbit dels Recursos Humans

  • Ganes d’entendre com ha evolucionat el món de la gestió de persones, especialment dins de la indústria i/o l’ecosistema digital i emprenedor, des de tots els angles o punts de vista (perfils, gestió, metodologies, eines, models de negoci…)