Article  | 

Consells per gestionar equips amb èxit

SHARE

Qualsevol grup, ja sigui un club esportiu, una banda de música o un equip de projecte, necessita una certa organització perquè els seus membres s’ocupin d’assolir l’èxit amb tot el seu potencial. Per descomptat, això també s’aplica a la mà d’obra i, per tant, assenyalem alguns factors clau per formar i gestionar equips d’alt rendiment.

 

La fi i els mitjans

 

Tots els membres de l’equip, des dels alts executius fins als empleats, han de saber quins són els objectius, els mètodes i els processos. Això és vital perquè coneguin el seu lloc a l’organització i s’identifiquin amb els seus valors i cultura.

 

Ambient de treball i temps

 

Una àrea de treball neta, ben il·luminada i espaiosa que ofereix totes les eines i tecnologia necessàries és un dels primers passos per aconseguir gestionar els equips amb èxit. D’altra banda, s’han d’evitar les reunions i conferències sense sentit i sense un objectiu clar: són només una pèrdua de temps improductiva.

 

Fortaleses i debilitats individuals

 

Tot i que els equips es pensen globalment, has de conèixer els atributs individuals de cada membre per poder canalitzar les seves virtuts i obtenir-ne el millor.

 

Motivació

 

Per evitar que l’equip es quedi a la zona de confort, fomenta la seva participació establint nous reptes i recompenses, tant col·lectivament com individualment.

 

Confiança

 

Els líders massa autoritaris no són avaluats positivament pels membres de l’equip. Inspiren por i malestar, en lloc de respecte. És molt millor confiar, escoltar i fins i tot delegar quan sigui necessari. Aquesta és la millor manera que els membres de l’equip se sentin valorats.

 

Comentaris

 

La millor manera de mostrar aquesta confiança i enfortir la relació amb els membres de l’equip és fer-los comentaris honestos i constructius. Alhora, inspirar un clima de comunicació reduirà els malentesos i els processos mal definits.

 

Pot ser que molts d’aquests punts sonin obvis, però és increïblement fàcil oblidar-los amb les presses de la vida diària d’algú en un càrrec directiu. Assegura’t de tenir-los tots en compte i el teu equip prosperarà.